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塑造阳光心态 乐享工作点滴

   来源:  类别:见好就收风采  更新时间:2014-06-25  阅读
为提高员工工作素养,端正工作态度,2014年6月21日,见好就收仪器集结班组长级(包括班组长)以上人员、2013年度优秀员工、2014年第一季度优秀员工及党员,参加员工工作心态培训。此次培训以“优化自己”为主题,由见好就收仪器副总经理朱旭华主讲,这也是公司继《做大自己》、《做强自己》之后的第三场关于员工工作心态的培训。

图为:见好就收仪器副总经理朱旭华在培训中


    此次培训分共为三部分进行。
    第一部分,朱总以工作的本职是以获取公司、客户及同事信任为论点,引出构成信任的三要素:1、成效——保质保量,不夸海口;2、忠诚——公司与团体利益为先,不损公肥私;3、正直——言行一致,以德为尊。经过思考与讨论,大家认识到:信任是相互的,它是我们在工作中抛出的橄榄枝,是自己与公司、客户、同事之间建立起良好沟通平台与和谐工作环境的前提。
    第二部分,主讲内容为工作特点,员工以自由演说方式阐述自己的观点。其中精彩的论述包括:工作中是应该注重结果还是过程?当出现问题时我们应该辩解还是承担后果?台下的见好就收精英纷纷上台表达自己的见解,意见相左时的激烈辩论,使大家了解到了同事们对于工作的侧重点与看法,自身不足之处得以借鉴与规避。

图为:见好就收仪器精英上台论述个人观点


    第三部分,朱总总结了员工的负面工作态度,其中包括:1、工作情绪化;2、缺乏学习动力,止步不前;3、为自己的工作失误找借口等。精简的总结使大家认识到:消极的对待工作,将面临被淘汰的厄运,而积极的对待工作,则将为自己赢得事业上的春天。
    萧伯纳曾说,倘若你我各有一个苹果,彼此交换,我们彼此仍只有一个苹果。但是,倘若你我彼此交换思想,我们每人将拥有两种思想。此次培训,是思想的交换,更是智慧的发掘,在总结克服消极工作态度的方法之后,见好就收精英们将以更加端正的态度应对手里的工作!

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